青，取之于蓝而胜于蓝；冰，水为之而寒于冰。教师队伍是学校的灵魂，队伍建设关系到学校的生存与发展。为了促进我校青年教师专业化成长，发挥学校骨干教师的示范引领作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教学质量，2023年8月31日教师发展处于本学期继续开展“青蓝工程”队伍建设，启动仪式由发展处周晨主任主持。

首先，周主任反馈上学年师徒结对考核结果，宣读本学年师徒结对的教师名单（其中教学师徒10对，班主任师徒8对），明确教学和班主任指导教师与被指导教师的职责，强调师徒职责：师傅做到“三带”：带师魂、带师能、带师德。徒弟做到“三学”：学思想、学本领、学为人。要求大家对照师徒结对要求，脚踏实地完成每月的结对任务。

接着，教学胡鸿斌副校长列举了三个身边成功的例子，鼓励徒弟们学习师傅的各种行之有效的方法、技巧和绝招，虚心听师傅的课，主动请教，勤于反思，善于总结，迅速“站稳讲台”，同时，希望徒弟们立足现在，处处留心，有一双发现的眼睛，形成自己独特的教学风格，有一个更好更大的发展。

最后，学校胡鸿斌副校长、高雪晶副校长给指导教师颁发聘书、合影留念。

我校“青蓝工程”队伍建设是我校教师队伍建设的重要抓手，教师发展处将建立“青蓝工程”档案，记录青年教师成长历程，活动的开展将培养一批批有活力高素质的年轻教师和班主任。让我们全体教师齐心协力、再接再厉，再次赢得雨花台区“教师队伍先进学校”的称号。